Über mich
Warum ich so arbeite – und was Sie bei mir erwartet.
Ich kenne diesen Moment.
Den, in dem man genau weiß, was man kann – und es im entscheidenden Moment trotzdem nicht tut.
Ich habe ihn selbst erlebt.
Mehrfach.
Und irgendwann begonnen, wirklich hinzuschauen.
Nach und nach ergab vieles einen Sinn.
Doch eine Frage blieb:
Warum verändert sich etwas nicht, obwohl ich es längst verstanden habe?
Diese Frage hat meinen Weg stärker geprägt als jede Ausbildung.
Was ich dabei verstanden habe, ist heute die Grundlage meiner Arbeit:
Erkenntnis allein verändert nichts.
Mein Hintergrund
Ich habe BWL studiert, mehrere Jahre in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung gearbeitet und mich anschließend als Unternehmensberaterin im Bereich Finance selbständig gemacht.
Ich kenne die Welt, in der Leistung zählt, Zahlen sprechen und Ergebnisse sichtbar sein müssen.
Und ich weiß, was in dieser Welt oft unsichtbar bleibt.
Mein Weg ins Coaching war kein Bruch – er war eine Vertiefung.
Ich habe verstanden, dass die Zahlen in einem Unternehmen zwar wichtig sind.
Aber dass der Mensch dahinter entscheidend ist.
Ich habe den Systemischen Master of Coaching nach dem St. Galler Coaching Modell® erworben – mit Schwerpunkten in Business, Leadership sowie Health & Resilienz.
Ergänzend bin ich zertifizierter Change Management Coach der Universität Hamburg und ausgebildet in hypnosystemischen Verfahren.
Als Mitglied der International Association of Coaching Institutes (ICI) bin ich einem professionellen und ethischen Standard verpflichtet, der über die Ausbildung hinausgeht.
Was mich dabei leitet, ist nicht nur methodisches Wissen – sondern die Fähigkeit, genau hinzuhören, auch dort, wo die passenden Worte noch fehlen.
Meine Haltung
Viele Menschen kennen ihre Muster - und halten sie für ihre Persönlichkeit.
Ich glaube nicht, dass das, was Menschen heute beschäftigt, dauerhaft bestimmen muss, wie sie morgen handeln.
Veränderung bleibt möglich.
Sie beginnt dort, wo Menschen zeigen können, was sie sonst für sich behalten.
Das braucht Vertrauen – und das entsteht nicht durch Technik, sondern durch echte Begegnung.
Ich begegne meinen Klienten auf Augenhöhe.
Mit Respekt und ohne Bewertung – denn jeder Mensch hat gute Gründe für das, was er denkt, fühlt oder tut, auch wenn diese Gründe noch nicht sichtbar sind.
Und mit Offenheit – dass sich neue Möglichkeiten erst dann zeigen,
wenn man bereit ist, die eigene Sichtweise zu erweitern.
Mit dem Blick auf das, was möglich werden kann.
Wenn Sie merken, dass Sie nicht mehr nur verstehen,
sondern wirklich etwas verändern möchten –
dann freue ich mich auf ein erstes Gespräch.